一点都不励志但充满了温度的一个故事

特别是对于身处后期融资阶段并渴望跻身独角兽阵营的企业，都不但充估值趋于理性将会使这些公司在上市时遭遇极大的冲击，都不但充而对于已经是十亿估值的独角兽同时有大量现金企业，情况则相对乐观。

我能干好新东方，励志因为我带有人格上的“屈服性”，我愿意被人折腾，被人骂了以后自己生闷气，对别人还能不露出怒色。温度关键时刻必须要有这样的担当才能把CEO当好。

比如新东方现在面临的就是这两个问题，个故我这位董事长考虑最多的是这两条。都不但充刘邦的任何事情都是让团队参与的。如果遇到任何事情都是消极的，励志你任何事情都做不成。

比如说去募资，温度泰哥被人拒绝一百次，他还会去。今天在座的都是CEO，个故不管你的公司是大是小，都经历了公司从0到1，从1到无穷，也有可能是什么都没了的过程。

第二，都不但充自己拍脑袋，不让团队参与。

最新出版的《腾讯传》透露，励志马化腾无数次想把腾讯卖掉。2013年，温度中央“八项规定”出台，作为豪华餐饮的代表，俏江南首当其冲，经营非常困难，上市更是遥遥无期了。

10年前俏江南还能以笔筒沙拉、个故江石滚肥牛等菜式吸引顾客，个故但10年后还是只有这些菜式，而且质量也直线下降，价格又贵，怎么留得住客户?在知乎上，“俏江南是如何衰落”共有134个回答，每一个回答都直指俏江南的菜式并不可口、服务不够周到。但更多还是要归因于张兰个人在经营和管理上的失误，都不但充引进资本，只是让这些错误更早浮现。

“张总、励志李总都来了，都是给面子，敬酒就都得敬到，这屋敬完了敬那屋。没过多久厨师又跑回家过年了，温度她俩就自己下厨炒菜。